2015年3月25日下午15時，在本溪永星公司的食堂內(nèi)，從生產(chǎn)部經(jīng)理到機(jī)修工，共45人，共同參加了《立磨應(yīng)知應(yīng)會手冊》的考試。
       此次考試，自2014年12月起就開始籌劃，由生產(chǎn)部的工程師圍繞本溪永星立磨生產(chǎn)系統(tǒng)的電氣、機(jī)械、保養(yǎng)等方面編纂了《立磨應(yīng)知應(yīng)會手冊》。手冊編輯完畢后，分別由設(shè)備工程師、電氣工程師及機(jī)械工程師，圍繞手冊開展了三場專項培訓(xùn)。培訓(xùn)過后，對冬季休假的員工布置了“假期作業(yè)”：要求熟背應(yīng)知應(yīng)會手冊，將在春節(jié)過后進(jìn)行閉卷考試。
       3月6日本溪永星公司開工以來，生產(chǎn)部復(fù)工的員工們在日常工作中除了做好本職工作外，還不時主動抽空復(fù)習(xí)著?？紤]到有的員工文化水平有限，書寫上存在一定困難，為此，人事部和總經(jīng)辦負(fù)責(zé)聯(lián)系了幾個文員予以協(xié)助支持，考試時讓書寫困難的員工進(jìn)行口述答題，代筆人協(xié)助填寫試卷。
當(dāng)試卷發(fā)放到45位參考員工手中后，大家均開始認(rèn)真地埋頭答題?？荚囍杏械膯T工遇到不會寫的字的時候，就舉手示意監(jiān)考人員詢問寫法；許多年紀(jì)較大的員工均都帶起了眼鏡；平日里奮斗在勞動第一線的“鐵漢們”，此時此刻多了幾分書卷氣，又是別有一番風(fēng)采。
       一個小時的答卷時間轉(zhuǎn)瞬即逝，一份份考卷被收了上來。人事部隨即對考卷進(jìn)行了封存，將在后續(xù)組織人員集中批卷。本次考試不合格者將停發(fā)當(dāng)月績效獎金，并給予兩次補(bǔ)考機(jī)會，對于前后考試三次均都不合格者，視其工作情況考慮給予勸退。