為了讓新進(jìn)員工能更快地了解公司、適應(yīng)工作，本溪公司人事行政部在2013年6月1日組織了新員工入職培訓(xùn)。新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容涉及公司簡(jiǎn)介、文化理念以及與員工息息相關(guān)的規(guī)章制度等。參加培訓(xùn)的新入職人員均很珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì)，個(gè)個(gè)認(rèn)真聽(tīng)講、做好筆記。培訓(xùn)結(jié)束后，本溪公司對(duì)新入職員工進(jìn)行了培訓(xùn)測(cè)試，從測(cè)試的成績(jī)來(lái)看，本次的培訓(xùn)工作發(fā)揮了作用，取得成功。

對(duì)員工培訓(xùn)的重視，從側(cè)面反映出了本溪公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的文化理念。今后本溪公司將定期對(duì)新入職員工開展相關(guān)的培訓(xùn)工作，通過(guò)入職培訓(xùn)的引導(dǎo)與灌輸，讓新員工能更好地建立起對(duì)企業(yè)的信任感，努力工作，與公司一起不斷成長(zhǎng)。